Компания позиционирует работу в контакт-центре как старт для карьеры и ведёт регулярный набор операторов в региональных филиалах — с удалённым форматом и гибкими графиками.
Из портфеля · Аудиотеле
Один из основных каналов публичных коммуникаций «Аудиотеле» — Telegram-канал компании и сайт-лендинг, ориентированные на привлечение персонала. Компания позиционирует работу в контакт-центре как «отличный старт для карьеры» и ведёт регулярный набор операторов и специалистов в региональных филиалах (Великие Луки, Ковров, Димитровград, Ржев и др.), в том числе с возможностью удалённой работы и подработки от 4 часов в день.
В рамках развития HR-бренда компания запускает реферальные программы для сотрудников, проводит отбор в кадровый резерв на управленческие позиции и поддерживает гибкие графики (5/2, 2/2).
Масштаб операционной деятельности компания оценивает в тысячи рабочих мест и миллионы обрабатываемых вызовов в месяц.
По данным открытых источников и карьерных каналов компании.
Бренд Audiotele вышел на зарубежный рынок: развёрнута сеть аутсорсинговых контакт-центров в Узбекистане с головным офисом в Ташкенте и набором персонала в нескольких городах.
Один из старейших аутсорсинговых контакт-центров России нарастил выручку на 14,7% — до 1,8 млрд рублей. Сеть площадок охватывает более десяти городов.
Hive Mind AI (периметр холдинга «Экспанта») закрыла пилот с ДСК «Автобан» — одним из крупнейших дорожно-строительных холдингов страны: математическая оптимизация логистики строительных материалов дала 5% экономии транспортных затрат при прямом сравнении с планом опытного логиста.
NEST CAPITAL · НОВОСТИ · /news/audiotele-hr-brand/
